Freistellung Nachtdienst?
Hallo,
ich arbeite in der Pflege und bin Migräne Patientin. Momentan läuft auf der Arbeit einiges schief. Wir haben eine neue Leitung und die nimmt auf niemanden Rücksicht. Ich bin sogar von 100% auf 80% weil ich es auch psychisch nicht mehr schaffe und mehr Zeit für mich brauche. Das wird nicht eingehalten im Dienstplan trotz Anmerkung von mir.
Außerdem arbeite ich bis zu 9 Nachtdienste im Monat was ich mit meiner Migräne nicht packe. Ich hab jeden Tag Migräne nach so vielen Nächten und da nimmt sie auch keine Rücksicht. Ich bin wegen meiner Migräne bei einem Neurologen.
Kann der ein Attest erstellen dass ich zb nur maximal 4 Nächte im Monat mache und maximal 2 am Stück? Muss ich dann mit dem Attest zum Betriebsarzt?
4 Antworten
Natürlich kann dein Neurologe so ein Attest erstellen und daran müsste sich dein Arbeitgeber halten. Wobei ich nur Atteste kenne, in denen gar kein Nachtdienst mehr gemacht werden darf.
Ich würde vorschlagen, das du dich an den Betriebsrat bzw. der MAV wendest. Auch wegen der Arbeitszeit, die du reduziert hast und der sich nicht gehalten wird.
Grundsätzlich solltest du dir aber auch überlegen, ob dein jetziger Arbeitsplatz wirklich das richtige für dich ist. Du musst ja nicht gleich den Beruf wechseln, aber eine Chefin, die sich an keine Absprachen hält - schwierig. Vor allem für dich. Und manchmal reicht es schon, wenn man einfach mal die Abteilung wechselt.
Danke dir! Hab mich jetzt dazu entschieden in den Springer zu gehen. Kann mir dann meinen Dienstplan selbst gestalten. Unser Haus ist sowieso klein kenne sowieso schon alle Stationen.
Naja, wenn in deinem Arbeitsvertrag 3-Schichtbetrieb steht, und davon gehe ich aus, dann ist die Einteilung grundsätzlich erstmal nicht falsch.
Du kannst sicherlich versuchen, über ein Attest eine Änderung zu bewirken.
Zweite Möglichkeit wäre, deinen Arbeitsvertrag auf 2 Schichten zu ändern oder dir besser gleich einen Job ohne Nachtschichten zu suchen
dann besprich das mit der Chefin oder besser noch im Team
Habe ich schon und es tut sich nichts
dann hilft wohl nur neuer Job. Aufgrund deiner psychischen Situation wohl das beste
Ich möchte aber keinen neuen Job. Ich habe keine psychische Erkrankung ich bin einfach überlastet.
Ich habe auch nichts von einer Erkrankung gesagt. Was soll man denn noch raten? Gespräche hattest du schon, ändern willste nix....
Hast du meine Frage überhaupt gelesen? Meine Frage war ob ein Attest vom normalen Arzt zur Nachtdienst Freistellung reicht. Die hast du nichtmal ansatzweise beantwortet.
Stimmt, hab ich gar nicht..... Ich wähle random Fragen aus und schreibe dann irgendwas.....
"Du kannst sicherlich versuchen, über ein Attest eine Änderung zu bewirken..."
Ein Arzt könnte dir ein Attest ausstellen, ja das ist möglich. Mein Bruder hat auch eins damit er keine Frühdienste mehr machen muss. Die Frage ist: Hält sich deine Leitung an das Attest?
Aber das Attest reicht nicht oder? Muss ich damit dann noch zum Betriebsarzt der das bestätigen muss?
Bei uns ist es so das das Attest gilt. Ohne weitere Bestätigung.
Such dir einen anderen Job.. mit deiner Gesundheit ist das eben nicht mehr zu vereinbaren
Wenn das so leicht wäre. Ich liebe meinen Job
Die Einteilung ist aber nicht menschlich. Es gibt kaum jemanden mehr, der Nachtdienst macht also wird mir alles eingetragen. Ich kann ja Nachtdienst machen bloß nicht so viel.