Krank auf der Arbeit, nach Hause gehen?
Hallo Leute,
ich habe ein riesiges Problem. Ich bin im 2. Lehrjahr in einer Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten. Nun ist es so, dass ich seit Freitag einen ordentlichen Magen-Darm-Infekt mit mir rumtrage. Krank melden ist in der Kanzlei aber nicht so einfach, da ich keine Kollegen habe, sondern alleine mit meinem Chef bin - d.h. falle ich aus, bleibt alles Wichtige liegen - es gibt niemanden, der meine Aufgaben übernehmen könnte, außer mein Chef selbst.
Ich war in letzter Zeit öfter krank (wirklich krank, sodass es nicht möglich gewesen wäre, mich zur Arbeit zu schleppen) und mein Chef sagte im August, er sieht so nicht, dass ich meine Ausbildung schaffe.
Nun sitze ich hier aber in der Kanzlei und kann mich überhaupt nicht konzentrieren, ich habe Tränen in den Augen durch die schlimmen Magenkrämpfe und traue mich nicht, ihm zu sagen, dass ich zum Arzt muss...
Was würdet ihr in meiner Situation tun? Bedanke mich im Voraus schon für Antworten :-)
LG sia2011
7 Antworten
Ähm ... ist das überhaupt erlaubt? Ich kenne es so, dass man nur dann einen Ausbildungsplatz anbieten kann, wenn es auch jemanden gibt, welcher diesen Job gelernt hat und Dir zeigen kann, wie es richtig geht.
Ehrlich gesagt habe ich noch nie eine Rechtsanwaltskanzlei erlebt, wo der einzige Angestellte ein Auszubildender war. Was ist das bitte für eine Rechtsanwaltskanzlei?
Nun gut ... egal ... da kenne ich mich ehrlich gesagt nicht mit aus und es war ja auch gar nicht die Frage.
Fakt ist, dass Du Deinem Chef keine Hilfe bist, wenn Du ständig auf der Toilette rumhängst und zudem bist Du nicht nur für Deinen Chef eine Ansteckungsgefahr, sondern auch für seine Klienten. Die werden sich bedanken, wenn sie mit einem Magen-Darm-Infekt nach Hause gehen, bzw. ihn dann einige Stunden später bekommen.
Dein Chef muss sich darüber im Klaren sein, dass ein einziger Angestellter auch bedeutet, dass im Krankheitsfall niemand da ist, welcher diesen Angestellten auch ersetzt. Er muss einen Plan B haben, wenn Du mal krank wirst. Du kannst jetzt nicht ständig mit dem Gefühl herumrennen, dass die Welt zusammenbricht, wenn Du mal ausfällst. Da muss nicht nur für jetzt, sondern auch generell eine Lösung gefunden werden.
Es wäre auch eine riesengroße Frechheit von Deinem Chef, wenn Du jetzt wirklich krank nach Hause gehst und dann in Deiner Abwesenheit die ganze Arbeit einfach aufgehäuft wird. Da wird Dein Chef sich wohl mal selber an den Schreibtisch setzen müssen und die Arbeit machen müssen, welche Du sonst machst. Das ist eben das Los eines Chefs, der sich lediglich einen Auszubildenden hält und es ist Dein Chef, welcher sich dann Gedanken machen sollte, aber nicht Du.
Bitte denke Du an Deine Gesundheit. Krank hilfst Du niemandem und hinzu kommt es, dass Dein Körper jetzt Ruhe braucht, um wieder gesund zu werden. Man hat nur diese eine Gesundheit und die hat IMMER Vorrang gegenüber der Arbeit.
Ich wünsche Dir alles Gute, gute Besserung und eine schöne Weihnachtszeit
Gesundheit hat vorrang! Dein Chef muss sich im zweifelsfall Gedanken um eine Aushilfe bei Krankheitsfall machen - nicht du! Da du in der Ausbildung bist, darf er dich auch gar nicht als volle Arbeitskraft werten. Du machst die Ausbildung zum lernen und bist keine billige Arbeitskraft.
Dein Chef hat dir gegenüber eine Fürsorgepflicht, d.h. er macht sich strafbar, wenn er dich im Falle einer ernsten Erkrankung nicht nach hause oder besser noch zum Arzt schickt.
Dass eine Azubine das Büro von deinem Chef schmeißt ist sein Planungsproblem und sollte nicht dein Problem sein. Wenn er nicht in der Lage ist, für ordentlich Personal zu sorgen, da immer ein Ersatz benötigt werden kann, dann sollte er über seine Position als Chef noch einmal nachdenken,
Geh bitte zum Arzt. Mit schmerzen musst du nicht bei der Arbeit bleiben.
Gute Besserung.
Geh einfach. Und sag Deinem Chef, dass er sonst auch krank werden würde (wenn er es nicht schon ist) - der Norovirus ist sehr ansteckend.
Wenn er will, dass Du bleibst, kann es sein, dass er die Kanzlei zumachen muss.
Wenn du krank bist, dann bist du krank. Geh zu deinem Chef und erkläre ihm die Situation und teile ihm auch deine Bedenken mit.
Ich fürchte auch, dass du evtl. ansteckend bist. Der Chef will sicher nicht krank werden.
Gute Besserung!
Ach, du arme Maus. Wenn du doch aber krank bist, dann musst du zum Doc. Es nützt doch nichts und man sucht es sich ja auch nicht aus. Ein Kündigungsgrund darf das nicht sein!
Das hilft leider nichts.. danke trotzdem