MRT-Besuch: AU für den Arbeitgeber?

Kann man für einen MRT-Termin eine AU bekommen

Nein.

Geht das, dass der Chef sagt, das man das von den Stunden abgezogen bekommt?

Nein!

... oder genauer: "Sagen" kann das der Chef zwar, anrechnen darf er die Stunden aber trotzdem nicht unter bestimmten Voraussetzungen.

In zwei Fällen hat der Arbeitgeber für einen Arztbesuch Freizeit während der Arbeitszeit zu gewähren:

1. Es handelt sich um einen Arztbesuch aufgrund eines Notfalls oder plötzlich auftretender behandlungsbedürftiger Schmerzen.
2. Das trifft wohl auf Deinen Fall zu: Eine notwendige ärztliche Untersuchung (hier: MRT) kann aufgrund praxisorganisatorischer/-zeitlicher Gründe nur während der Arbeitszeit erfolgen.

Eine andere Frage ist die der Bezahlung:

Grundsätzlich hat der Arbeitnehmer in den beiden genannten Fällen auch Anspruch darauf, dass diese Fehlzeiten vom Arbeitgeber auch bezahlt werden. Dieser Anspruch ergibt sich aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch BGB § 616 "Vorübergehende Verhinderung" Satz 1:

Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird.

Aber: Diese Bestimmung ist dispositiv.

Das heißt, dass sie aufgrund vertraglicher Regelungen geändert werden kann. In einem Einzel- oder Tarifvertrag können also die Gründe festgelegt werden, in denen ein Anspruch auf Bezahlung von Fehlzeiten besteht. Wenn dort die Freistellung für einen Arztbesuch nicht aufgeführt wird, muss der Arbeitgeber diese Fehlzeit auch nicht bezahlen.

Gibt es keine vertraglichen Regelungen dazu, hast Du Anspruch auf Bezahlung für die Zeit, die die MRT-Untersuchung während der Arbeitszeit beansprucht!

Hi,

Kann man für einen MRT-Termin eine AU bekommen (habe nach sportlicheren Aktivitäten sehr starke Schmerzen im Knie, Überweisungsschein vom Hausarzt)

Eine planbare, rein diagnostische radiologische Maßnahme (ohne direkte Therapie/Behandlung) bedingt keine Arbeitsunfähigkeit, die bescheinigt werden kann. Von daher nein, Du wirst aller Voraussicht nach keine AU bekommen.

Geht das, dass der Chef sagt, das man das von den Stunden abgezogen bekommt?

Ja, das ist so üblich und rechtens, solange kein akuter Notfall vorliegt - die Stunden werden entweder von den Überstunden abgezogen oder es muss nachgearbeitet werden.

LG

Wenn das ein wichtiger Termin ist, der nicht verschoben werden kann, darf man auch In der Arbeitszeit hin. Anders sind arzttermin die man auf den Feierabend legen kann

Ein Arbeitnehmer ist grundsätzlich verpflichtet, seine Arzttermine so zu legen, dass die Arbeit nicht darunter leidet. Ein AU-Bescheinigung darfst du für einen NMR-Termin auch gar nicht bekommen, da du alleine aufgrund der Durchführung des NMR ja nicht arbeitsunfähig bist und auch sonst derzeit deiner Arbeit nachgehst.

Du bekommst von der Radiologiepraxis auf Wunsch eine Anwesenheitsbescheinigung für die Zeit, in der du dich in der Praxis aufhältst. Dein Chef ist allerdings berechtigt, dir dafür Fehlstunden zu verbuchen.