Krank in die Arbeit
Hallo Leute...
Ich hab mal wieder lange gegoogelt und bin zu keinem Ergebnis gekommen. Was kann ich machen?
Meine Frau ist seit 2 Tagen krank und hat Fieber. Trotzdem schaffe ich es nicht, das sie mal im Bett bleibt und nicht in die Arbeit geht...
Auch der Chef, dem eigentlich die Krankheit auffallen sollte, wenn man schnupft und eine entsprechende Stimme mit bringt, sagt nie etwas und lässt die kranken Mitarbeiter munter weiter arbeiten.
Heute, am 3. Tag fahre ich sie wieder in die Arbeit und habe nun festgestellt, das bereits alle Mitarbeiter angesteckt wurden. Alle Angestellten dort hängen herum und quälen sich durch den Tag.
Dazu muß ich noch sagen...... Es ist eine Zahnarzt-Praxis und die Patienten könnten ja auch von den Mitarbeitern angesteckt werden.
In dieser Praxis herscht meiner Meinung nach Präsentismus (Immer da sein, auch wenn krank) alles tanzt nach der Nase vom Chef.
Was kann ich tun damit sowas aufhört bzw. an welche Ämter kann man sich wenden ? Ich bräuchte eine Insitution die sofort nachsieht und die entsprechenden Maßnahme einleitet. Was würdet Ihr tun ?
14 Antworten
na letztlich hilft wohl nur, dass Deine Frau das selbst einsieht. Oder sich bessere Arbeitsbedingungen schafft mit einem GEspräch mit ddem C hef und Team, oder durch einen Stellenwechsel. Wenn die Patietnen erführen, dass die Angstellten krank sind und das Risiko - gerade in einer Praxis - angesteckt zu werden hoch ist, würde ich den Zahnarzt wechseln.
DU kannst gar nichts machen. Es sind alles erwachsene Menschen, sowohl die Angestellten als auch der Chef als auch die Patienten! Und wenn sie der Meinung sind, sich sowas antun zu müssen, dann kann man sie nur machen lassen.
Ich denke man kann sich höchstens an die Ärztekammer wenden. Ob die aber auf einen solchen Hinweis reagieren, ist eine andere Frage...
Ansonsten ist Deine Frau ja für sich selbst verantwortlich. Wenn sie meint, dass sie arbeiten kann, dann ist es doch ihre Sache.
Auch der Chef, dem eigentlich die Krankheit auffallen sollte, wenn man schnupft und eine entsprechende Stimme mit bringt, sagt nie etwas und lässt die kranken Mitarbeiter munter weiter arbeiten.
sorry, aber ein chef ist kein kindermädchen...
da braucht es keine ämter.. wer krank ist, geht zum arzt und lässt sich eine AU geben und gut ist....
@ Tortenboxer15:
sorry, aber ein chef ist kein kindermädchen...
Diese Bemerkung ist ja wohl der pure Schwachsinn in diesem Zusammenhang.
Aber wahrscheinlich hast Du noch nie etwas davon gehört, dass ein Arbeitgeber gegenüber seinen Arbeitnehmern auch eine Fürsorgepflicht hat.
Und wenn dazu noch ein enger Kunden-/Patientenkontakt kommt, verhält er sich auch diesen gegenüber äußerst fahrlässig (die Mitarbeiterin natürlich auch)!
das ist dann aber nicht sache von "ämtern" sondern die persönliche und freie entscheidung deiner frau....
Sei "beruhigt": Jeder Körper zieht irgendwann von selbst die Notbremse. Nur dass es dann oft richtig schwerwiegend werden kann.
Frag mal deine Frau, ob sie darauf aus ist, sich den Herzmuskel kaputt zu machen. Nur eine Nebenwirkung ständig verschleppter Erkältungen.
Rede mit den anderen Mitarbeitern und mit dem Chef
aber genau das macht sie nicht.... sie quält sich genau so wie die mitarbeiter und lehrlinge... alle kommen immer krank in die arbeit.... schrecklich... hab schon alles versucht..