Krank schreiben obwohl man arbeitsfähig ist?

Man wird ja nicht sofort gekündigt, nur weil man mal für ein paar Tage krank ist. Da muss schon ein größerer Arbeitsausfall vorliegen, um eine solche Kündigung rechtfertigen zu können.

Wenn jemand chronisch krank ist, ist es für denjenigen natürlich schlimm, wenn er gekündigt wird, aber sieh das mal von der Seite des Arbeitgebers. Er zahlt viel Geld für nichts, kann mitunter deshalb sogar in große finanzielle Schwierigkeiten geraten, was die Kündigung weiterer Mitarbeiter zur Folge hätte. Ist es da fair, wenn er für einen Arbeitnehmer zahlt, welcher schon seit langer Zeit nicht seinen Job macht?

Man wird nicht sofort gekündigt, wenn man mal krank ist, sondern wirklich erst, wenn sich das oft wiederholt oder es eben absehbar ist, dass der Angestellte seine Arbeit nicht mehr so ausführen kann, wie es vertraglich vereinbart wurde. Es gibt keine Kündigungen, nur weil ein Angestellter auf einmal wegen einer schweren Erkältung zu Hause bleibt.

Man muss immer alles von beiden Seiten betrachten, um den Sinn einer Maßnahme wirklich beurteilen zu können. Das ist genauso, wie Du Dich jetzt nicht gut fühlst und eigentlich gerne zu Hause bleiben würdest, andere Leute aber darunter leiden würden, wenn Du jetzt nicht Deiner Arbeit nachkommst. Es gibt immer zwei Seiten und man sollte sich beide Seiten gut angucken, bevor man ein Urteil fällt.

Gute Besserung

Du sagst man muss beide Seiten betrachten doch betrachtest du nicht die Seite des chronisch kranken. Soll er sich einen strick nehmen und sich umbringen weil ihm keiner eine Chance geben will? Weil keiner ein "verlustgeschäft" machen will, weil der Mensch nicht so produktiv ist wie andere Menschen? Wo ist denn da das mitgefühl, ein Mensch der krank ist leidet sowieso und liegt am boden und dann tritt man noch nach indem man sagt: "Du musst das aus seiten der arbeitgeber betrachten du bist zu teuer und ich kann dich mit deiner krankheit nicht gebrauchen" im endeffekt kann ihn niemand gebrauchen. Das kann es auch nicht sein.

Du glaubst gar nicht, wie sehr ich die Seite des chronisch Kranken betrachte, denn ich wurde im Alter von nur 27 Jahren (das war vor 16 Jahren) in die Erwerbsunfähigkeitsrente (heute Erwerbsminderungsrente) verfrachtet, weil sich mein Leben von jetzt auf gleich um 180° gedreht hat. Alles nur, weil ein Arzt während einer lächerlichen Tennisarmoperation einen Fehler gemacht hat. Natürlich wollte ich das nicht und hätte gerne noch ein paar Jährchen mehr gearbeitet. Mir war aber auch klar, dass ich für einen Arbeitgeber nicht mehr tragbar war, weil ich nicht mal ansatzweise in der Lage war, die Arbeit zu erbringen, für die ich bezahlt worden wäre.

In Deutschland werden chronisch Kranke nicht sitzen gelassen. Ganz im Gegenteil. Klar bekomme ich nicht mehr so viel Geld, als würde ich arbeiten, aber ein Hungerlohn ist es auch nicht. Glaube mir ... ich habe volles Mitgefühl mit chronisch Kranken, aber wenn diese richtig beraten werden, geht es ihnen nicht schlecht ... zumindest finanziell nicht.

Ich werde niemals nachtreten und Arbeitgeber tun dies auch nicht. Es ist in Deutschland möglich, nur teilweise zu arbeiten und für den Rest Rente zu bekommen. In Deutschland wird niemand hängen gelassen, nur weil er krank ist. Das ist absoluter Humbug.

Die ich aufgezählt habe.

Außerdem was fällt dir ein mich so an zu machen?

Ich investiere meine Zeit um dir eine Antwort zu geben, wenn du sie nicht annehmen kannst ist das dein Problem.

Vielleicht solltest du nicht nur wegen der Erkältung mal einen Arzt aufsuchen.

Ich habe dich nicht angemacht, ich frage mich nur von welchen Hilfsmitteln du sprichst. Mit wärmflasche kann ich nicht auf der arbeit rum spazieren und heißer tee hilft nun wirklich auch nicht.

Vom spazieren gehen habe ich nicht gesagt/ geschrieben.