Liegebescheinigung reicht Arbeitgeber nicht aus. Was tun?
Hallo ihr lieben. Meine Tochter war letzte Woche für 2 Nächte stationär im Kkh. Aufgrund ihres Alters wurde ich selbstverständlich mit aufgenommen. Zur Vorlage beim Arbeitgeber habe ich eine Liegebescheinigung bekommen. Diese reicht ihm aber nicht aus und er fordert einen Krankenschein (krank auf Kind). Allerdings sagt sowohl der Kinderarzt als auch die Klinik, dass sie das nicht dürfen. Ich weiß nun nicht so recht was ich tun soll, da mein Arbeitgeber meint, wenn ich nichts vorlegen kann, bekomme ich die beiden Tage nicht bezahlt. Ich würde mich über hilfreiche Antworten freuen. Danke
4 Antworten
natürlich darf der Kinderarzt das und wenn er das nicht macht, würde ich den wechseln.
Was ist das denn für ein Arbeitgeber?
http://www.eltern.de/familie-urlaub/beruf/zehn-tage-f%C3%BCr-die-kinderbetreuung
lies dir mal bitte die Seite durch.
Danke Dir. Aber da steht nix von Mitaufnahme im Kkh. Da geht's ja nur um die häusliche Pflege.
dein AG hat da schon recht das liegt gar nicht an ihm wenn du die Bescheinigung nicht reingibst bekommt er das nicht erstattet und muss das dann aus eigener Tasche zahlen. Die Frage die ich mir stelle ist warum die Ärzt dir das nicht austellen die Tochter war ja Krank....
wie alt ist dein Kind denn überhaupt?
... jetzt weist du was " kinderfeindlichkeit " bedeutet. Wer Kinder hat hat die A- Karte gezogen.
oder
dein Kind ist dir lieb und teuer ... xD
oder
das war teua ... :-(
Ich denk mal , beim nächsten Mal wirst du dein Kind alleine im Krankenhaus lassen ... denn: du bekommst die beiden Tage nicht bezahlt :-((
Im mir bekannten Ausland bleibt Mama oder Papa auch beim Kind ... bezahlt aber wird das auch nicht.
Die Liegebescheinigung habe ich ja vorgelegt.
Aber wenn das Kind stationär aufgenommen war, können die Ärzte nicht noch eine extra Krankschreiben ausstellen, sagen die Ärzte.