Gehalt stimmt nicht mit Lohnabrechnung überein?
Nabend, ich habe folgendes Problem,
Ich arbeite seit dem 7. Juli 2021 an meinem neuen Arbeitsplatz.
Vertraglich sind 11,83€ Brutto/Std geregelt und eine Arbeitszeit von 40 Std die Woche.
Das ergibt ein Festgehalt von 1440€ Netto, welcher am 15. des Folgemonats ausbezahlt wird.
Jetzt zum Problem: Ich habe im letzten Monat nur den halben Monat gearbeitet das bedeutet also 80 Stunden das sind also 720€ Netto die ich bekomme. Bekommen habe ich 830€ (720 + Bonus, alles rechtens soweit) ABER auf der Lohnabrechnung steht das mir 14 Tage bezahlt wurden (müssten dann 1,008€ netto sein).
Es wurde also vom 7. Juli bis 7. August abgerechnet. Jetzt ist die Frage warum steht auf der Abrechnung das ich 14 Tage bezahlt bekommen habe allerdings wurden nur 10 Tage bezahlt (2 Wochen)? Ich habe diesen Monat bereits 2 Wochen gearbeitet und laut der Abrechnung habe ich bereits 4 Tage davon bezahlt bekommen(was nicht der Fall ist). Handelt es sich hierbei um einen Fehler? Ich hoffe irgendwer kann mich aufklären. Montag werde ich der Sache natürlich auf den Grund gehen. Ich bin übrigens in Steuerklasse 1. Vielen Dank
5 Antworten
Hallo,
10 Arbeitstage sind 14 Kalendertage.
Ggf. ist das die Lösung des Rätsels.
Gab es Arbeitsunfähigkeitszeiten im Juli? Welcher Zeitraum genau?
Gruß
RHW
Für die Sozialversicherung muss der Arbeitgeber immer die Kalendertage an die Krankenkasse melden. In bestimmten Fällen ist das u. a. später für die Beitragsberechnung beim Weihnachtsgeld wichtig.
Danke dir, deine Antworten haben mir definitiv ein ruhigeres Wochenende verschafft. Schönes Wochenende :)
Danke, dir auch!
Für die Zeit der Arbeitsunfähgkeit (in den ersten 4 Wochen nach Beschäftigungsbeginn) zahlt die Krankenkasse auf Antrag Krankengeld (wenn man die Arbeitsunfähigkeit der Krankenkasse rechtzeitig gemeldet hat).
Danke für den Stern!
Du wirst nach abgerechneten STUNDEN bezahlt. Und natürlich nur an den Tagen an denen du tatsächlich gearbeitet hast. Hoffentlich hast du deine Stundenzettel selbst auch aufbewahrt. Sonst kannst du ja gar nicht beweisen, wann du gearbeitet hast.
Du musst dich an die lohnbuchhatlung in deiner Firma wenden. Wir wissen nicht was in deinem Vertrag steht.
Da kann die Lohnbuchhaltung am besten weiterhelfen.
Das klingt alles ein wenig durcheinander, setz dich am besten mit deinem Arbeitgeber hin und lass dir die Abrechnung einmal genauer erklären.
Es ist im Grunde genommen ganz einfach. Es wurde zu wenig Gehalt gezahlt für die auf der Abrechnung aufgeführten Tage. Die Frage ist nur ob es sich um einen Fehler handelt etc. Bis Montag versuche ich hier Rat zu finden. Logischerweise werde ich Montag wie in der Frage gesagt mich damit genauer auf der Arbeit auseinandersetzen.
Ja, es gab 2 Wochen Arbeitsunfähigkeit vom 19. bis zum 31. - Ich schätze das es tatsächlich die Kalendertage sind. Das würde am meisten Sinn ergeben. Vielen Dank!