Kann mein Arbeitgeber nachprüfen, ob ich wirklich im Krankenhaus war?
Hi leute, wenn ich mich krank melden würde und sagen würde das ich im Krankenhaus bin, kann das der Arbeitgeber irgendwie nachprüfen? oder würde eine Bescheinigung vom Hausarzt reichen. Ich soll rein wegen verdacht auf Leistenbruch was dann wieder nur mit nem aufenthalt im Krankenhaus einhergeht das hatte ich schon mal. Musste erst stationär aufgenommen werden bis was gemacht wurde.
8 Antworten
Dem AG darf vom Krankenhaus keine Auskunft gegeben werden. Weder ob Du da bist, noch warum.
Wenn Du eine AU-Bescheinigung vom Arzt (egal ob Hausarzt, Orthopäde, usw.) hast, muss das dem AG reichen. Die Krankheit geht ihn übrigens auch nichts an. Er braucht nur zu wissen, wie lange Du voraussichtlich ausfällst. Also rechtzeitig beim AG melden, auch bei Verlängerungen der AUB
Hallo, eventuell ja, aber nur auf illegalen Wegen. Es ist mir sonst kein Weg bekannt wie er das anstellen sollte. SMIEKY
Das geht auch ganz legal. Man geht zum Krankenhaus und fragt nach dem Patienten XY, weil man ihn besuchen möchte und die Zimmernummer nicht kennt. Die Auskunft bekommt man, es sei denn der Patient hat das ausdrücklich untersagt.
Könnte es sein, dass du einen gefährlichen Sport betreibst oder nebenbei Arbeiten gehst und Dein Arbeitgeber das nicht heraus bekommen soll? Ich verstehe ansonsten nicht, warum man dem Arbeitgeber einen Krankenhausaufenthalt verheimlichen muß. Das 2. Mal Verdacht auf Leistenbruch? Hm. Sollte es so sein, mußt Du Dir auf Dauer dazu aber auch mal Gedanken machen.
Durch den Arzt bekommst Du eine Einweisung ins Krankenhaus und von da an stellt das Krankenhaus eine Bescheinigung aus. Er kann in dem Moment keine AU ausstellen, da der Endtermin durch das Krankenhaus bestimmt wird.
Besser nichts "unerlaubtes" planen. Kommt es raus, ist es ein Kündigungsgrund.
Erstens geht es ihn nichts an. Zweitens hast du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Diese vorzulegen reicht vollkommen. Wenn du sagst, dass du vier Wochen in dieser od. jener Klinik warst, dann kann er nirgends anrufen usw. um es rauszubekommen.
Wenn du tatsächlich stationär ins Krankenhaus kommst, erhältst Du für diese Zeit üblicherweise eine Krankenhausbescheinigung. Vom Allgemein- bzw. Facharzt bekommst Du dagegen so eine, meist gelbe, AU-Bescheinigung für den Arbeitgeber. Wo aber ist eigentlich das Problem? Es kann z.B. auch vorkommen, dass Dich der Facharzt zwecks Folgeuntersuchung nur ambulant in die Klinik schickt... Vielleicht erhärtet sich der Verdacht ja auch nicht und alles ist gut :-)
Ich finde: Ehrlich wärt am längsten! Und wenn hier ein paar Antwortgeber darauf hinweisen, dass Du Deinem Arbeitgeber gar nichts erzählen brauchst, dann mag das zwar theoretisch zutreffen, ist bei einem sonst guten und ungestörten Verhältnis zum Arbeitgeber aber höchst ungewöhnlich und irritierend. LG