Meine Freundin ist angehende Lehrerin und hat seit ihrer Kindheit chronisches Asthma.
Nebenher hat sie auch noch einige Allergien und ist daher desöfteren krank, also auch nicht arbeitsfähig (in ihrem Studentenjob).
Gestern unterhielt ich mich mit Bekannten darüber, ob man so eine Erkrankung eigentlich einem potentiellem Arbeitgeber vor der Einstellung mitteilen muss.
Mir wurde gesagt, man müsse das nicht, genausowenig wie man als Frau über eine Schwangerschaft erzählen müsse.
Vielleicht ist so die rechtliche Situation, ein positives Verhältnis zum Arbeitgeber schürt dies aber bestimmt nicht, wenn man darüber schweigt.
Wisst ihr dazu mehr, sind diese Auskünfte richtig?